Nos atouts

Apporter ses compétences à une organisation dédiée au bien commun ne coule pas de source ! Nous donnons à nos talents la possibilité de s’engager sur une mission au service du bien commun et nous les accompagnons pour leur donner les moyens de réussir leur mission puis d’en retirer un enrichissement professionnel et personnel utile pour leur avenir.

Une équipe de référents qui crée les conditions d’une mission réussie et apporte un accompagnement personnalisé

Les référents s’attachent d’abord à écouter l’organisation et à ajuster le besoin qu’elle exprime. Ils discernent l’expert qui correspond à sa demande par ses compétences techniques mais aussi par ses qualités humaines. Ils accompagnent ensuite l’un et l’autre tout au long de la mission.

L’apport de notre connaissance du monde associatif et confessionnel

Talents & Foi apporte à ses talents sa connaissance des spécificités de fonctionnement des associations sans but lucratif et des organisations confessionnelles :                        

  • cohabitation de statuts variés : salariés, bénévoles, religieux…
  • gouvernance collective et complexe
  • rapport à l’organisation très affectif et engagé
  • tension entre bienveillance et efficacité

De nombreuses propositions pour enrichir les talents

  • Ateliers et formations « techniques ». ex : formation à l’utilisation de LinkedIn, Mentorat en fundraising, introduction à la RGPD…
  • Conférences thématiques visant à donner des outils pour mieux comprendre le monde et mieux agir au service du bien commun : conférences « décrypter le 21ème siècle » sur des thèmes économiques, sociaux, géopolitiques…
  • Ateliers de coaching pourapprendre à relire les missions et à en tirer parti pour l’avenir
  • Temps conviviaux pour échanger